Як шахраї обманюють безробітних

Схеми, коли люди, що втратили роботу, потрапляють в руки шахраїв, які обіцяючи заняття, що приносить надприбуток, виманюють у довірливих громадян останні гроші, на жаль, цілком успішно працюють вже багато років.

Але зараз, коли в Україні повільно, але неухильно збільшується число безробітних, діяльність подібного роду аферистів може завдати суспільству помітно більшої шкоди, ніж у попередні економічно благополучні часи. Знайти роботу стає все складніше, і зневірені люди готові довіритися буквально першим зустрічним.

Останнім часом важко не помітити, що всі стовпи, паркани і вагони метро густо обклеєні шарами оголошень, запрошуємо на роботу, гарантуючи зарплату в сумі багатьох десятків тисяч рублів.

Вимоги до претендентів зазвичай мінімальні, якщо не сказати, що їх практично немає. Все просто: дзвониш, записуєш адресу, приходиш на співбесіду, і ти без п'яти хвилин співробітник процвітаючої фірми. Ось тільки дрібничка - для реєстрації чи оформлення документів, а може, ще чого-небудь потрібно внести справжню дрібничку - від 30 до 50 грн., які потім, природно, повернуться. Так виглядає тільки один з напоширених методів із широкого арсеналу послідовників Остапа Бендера.
 
Деякі шахраї сягають захмарних висот у своєму темному ремеслі і розпізнати, де правда, а де брехня, часом дуже складно. Проте вихід все ж таки є. Виконавчий директор Асоціації консультантів по підбору персоналу Валерій Оськін дає просту пораду: "Правильний вихід для здобувача роботи один - не платити! Інші способи убезпечити від шахраїв можуть залишити вас без грошей: шахраї вивісять плакати, що працюють на кадровому ринку України з 1980 р., продемонструють фіктивні договори та неіснуючі реквізити, професійно поспівчувають, влізуть у душу. Такий "працевлаштовувач" часто однією рукою бере резюме, іншою - гроші: гроші - в ящик, резюме - у кошик. Елементарна і дуже вигідна схема шахрайства ".

Як пояснив Оськін, справжні кадрові агентства гроші беруть з роботодавця, а не зі здобувача. "Нехай зараз криза, але попит на висококласних фахівців зберігся. Для людей, попит на яких реально знизився, можна запропонувати пошукати роботу на безкоштовному порталі з працевлаштування", - зазначив голова Асоціації консультантів із підбору персоналу.